(…) Dlaczego można zaufać tobie i twojej organizacji?

Blisko 80% mojej zawodowej ścieżki to NGO, dlatego temat bliski. Dużo o wizerunku, wartościach, spójności.

O angażowaniu się w to, co znamy, czyt. prawie inżyniera Mamonia, 3 celach na najbliższe 12 miesięcy, identyfikacji talentów, koncentracji na ich rozwijaniu.

Trochę o wewnętrznej motywacji, o myśleniu w kategoriach wielkich celów transformacyjnych, byciu ambasadorem, mapie interesariuszy, darczyńcach.

O pływaniu w małym stawie lub szerokich oceanicznych wodach.

Dziękuje Autorowi za prezent w postaci książki z autografem.